7月下旬至9月上旬，常林股份党委组织开展了"常林企业文化知识竞赛"活动。通过此次活动，进一步营造了公司浓郁的企业文化氛围，促进了与集团公司企业文化融合，充分发挥企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极作用。

      竞赛规则：

      本次知识竞赛以《国机重工企业文化手册》和《常林企业文化手册》为主要内容编制知识竞赛试卷及答题题库。大赛分组织学习、试卷答题预赛和现场答题决赛三个环节。

      组织学习阶段由各党支部组织部门员工对2个手册认真学习，并选拔3名队员代表支部参赛。

      试卷答题预赛由各支部挑选的3名队员组队参加闭卷书面答题。

      现场答题决赛由书面答题前6名的支部组队参加现场答题决赛。

      在9月15日举行的现场答题决赛中，6支进入决赛的队伍在领队带领下豪迈登场争相宣誓，在个人必答题、小组必答题环节均获满分，在抢答题、风险题环节也是旗鼓相当、不相上下。最后，行政二支部、科技支部、道机支部以微弱优势荣获前三名。

      公司党委领导高智敏等亲临现场担任仲裁，并为获奖代表队颁奖。

      公司党委领导高智敏说：大家要注重对企业文化的落地，用企业文化引领团队、鼓舞团队、创新团队，做弘扬企业核心价值观的宣传者、传播企业理念的践行者、实现企业目标的参与者，为常林实现美好愿景提供强有力的文化支撑。

      这是继MI及VI手册发布、《企业文化应用实施办法》制度发布、企业文化上墙、企业文化征文等活动后，常林股份又一次举办的企业文化活动。