JCB上千名员工日前进行了JCB成立以来最大的一次培训项目，以应对全球经济危机所带来的挑战。
 
　　这项大型项目有JCB来自中部及威尔士工厂的2000名员工，旨在让所有员工都掌握更多的技能，共同度过这次的经济下滑，并在转机来临时能够快速把握。位于Rocester等地的几家工厂都参加了此次的培训活动。

　　在参与者中，有750名员工来自于公司挖掘装载机及液压部件事业部。他们在Uttoxeter参加了为期四天的培训，涵盖了解决问题之法以及有关健康、安全等内容。

　　JCB所合作的机构中，德比学院的Corporate College将负责外部培训项目，为700名员工安排课程。JCB同时还和位于莱姆河畔纽卡斯尔（Newcastle-under-Lyme）、沃尔索耳、利奇菲尔德、塔姆沃思、森德兰的学院合作了外部培训项目。

　　技术部秘书长John称赞了JCB这种做法，并在下议院的一次辩论中将公司当作了实践的范例。他对议院成员说道，JCB在培训上投入巨大，有利于度过这次的经济消退，从而在转机到来时能够及时抓住。

　　Peter Wilkes是来自JCB位于斯塔福德附近的Penkridge工厂的一名技工，已获得HBU资格，他说道："这次的培训非常好，有些课程对团队合作十分有用。我想这次培训将使我更好地在完成在JCB的工作，此次收获将对我十分有帮助。"

　　来自JCB位于Barlaston地区的挖掘装载机组装厂的一名操作手Tim Jones说："我在以前的工作中接受过类似的培训，受益颇多。我们通过不同的方法丰富了经验。培训以一种不同的方式来分析我们在工厂所进行的任务，设计上别出心裁。"

　　50岁的Paul Findlow是Congleleton地区装载机事业部的一名焊工。他说："我十分喜欢这次的培训。我在用不同的方式与每天一同合作的人进行交流。我觉得关于健康和安全的课程十分有用。这次的培训加深了我们在JCB所学到的技能。我感觉在以后在出现问题的时候我会更有自信。"

　　36岁的Andrew Godsafe则是来自Uttoxeter地区装载机事业部的一名焊工。他说："在这种经济情况下，我们所接受的任何培训无疑都是十分有益的。这同样也为我们提供了机会同其他同事进行交流。我们每天都在一起合作，如今在一个不同的环境下共同协作，提高了我们的协同能力，更加稳固了我们的团队建设。这些经验价值匪浅。"

　　来自Rocester地区的一名技工说道："我很高兴能够参加这种可以提高自身能力的培训。这次培训过后所取得的资格证明提高了JCB的员工技能还有整体的素质。培训做的很好，这种团队环境十分有助于我们互相学习，提高自身的能力。"

　　JCB学习与发展事业部总监Ken Stepney说道："培训项目的反馈极大的鼓励了我们。在跟这些院校的合作中，我们提高了员工的技能，这在未来的发展中十分必要。我们正努力克服因为经济下滑而出现的各种问题，相信通过提升自身的实力，我们可以在危机中把握住转机。"

　　德比学院Corporate College的商务总监April Hayhurst表示："在这样异常艰巨的经济环境下，JCB展示了不断提高员工素质的鉴定理念。他们完全致力于提高其劳动力的技能，从而在市场恢复其原有水平之后，公司可以满足更高水平的需求。"

　　德比学院负责人David Croll说道："非常荣幸能与JCB合作，共同完成这样一个有价值的培训项目。目前的经济形势鼓舞我们要以更加灵活的方式与JCB这样的公司进行合作，提供合适的课程，提高公司的员工技能，为未来发展做准备。"

　　培训重点放在了团队建设课程，来帮助员工获取更有价值的各种资格。培训中还要进行精益制造方面的BTEC（商业与教育技术委员会）认证。作为一种环境健康认证协会，课程包括了工作场所中的健康、安全，以及制造运营、业务技能提高等方面的职业资格2级认证。JCB监督管理部门还将进行五天的培训，进行技艺方面的管理。

　　JCB还将进行范围广泛的内部培训课程，包括团队合作、加工焊制、精益生产及高效工作。JCB在Wreham拥有两家工厂，其中300多名工厂工人将进行提高业务技能、装配线及机械使用技巧的培训。